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遵义学校军训:军训对企业的影响
编辑:贵州旭日东升户外拓展有限公司   发布时间:2018-07-31

遵义学校军训:军训对企业的影响

      穿着军装,站着队列,迈着齐步,喊着口号,唱着军歌...早晨五点钟起床集体跑步,晚上九点钟坐在一起分组讨论——这是军营生活吗?不!这是企业的员工在进行军事化培训。这种场景对很多员工并不陌生。那么,军事化培训到底魅力何在?在实施这种培训时有哪些禁忌?

  军事化培训充满魅力

  非军事人员的军事化培训,其历史可谓“由来尚矣”。早在我国春秋时期,齐桓公就曾组织平民在农闲时进行军事训练。这个传统在漫长的历史时期绵亘不绝,直到今天仍保持不衰。比如,直到今天,我国很多中学和高校在新生入学后安排的第一项内容就是军训。


  如果说几千年来这种传统绝大多数是出于国防目的,其内容也仅限于军事科目,那么,近些年来在企业中盛行的军事化培训,却迥然不同于过去。“军事”这样一个过去的核心内容,已经变为一种外在形式,军事标准已非最重要的考核指标。但是,为什么普普通通的企业培训,在引入军事化训练的要素之后,就得到培训讲师、企业管理者和HR工作者的认可和青睐呢?

  首先,区别于企业常规培训,军事化培训更有利于员工之间的沟通,增强企业的凝聚力。企业员工平时各司其职,在工作中的交往一般仅限于事务往来,彼此之间缺乏了解。在企业的常规培训中,如果没有特殊要求,员工也只愿意与熟悉的人打交道。而军事化培训往往会打破员工原有的小圈子,依据人的性别、身高,将他们组成新的队列,这就给了员工一个彼此熟悉的机会。不要小看了“立正”、“稍息”、“向右看齐”这些简单的操练,也不要认为齐步走、喊口号、唱军歌这些集体活动无足轻重。虽然在理论上说,参加军训的员工彼此之间是不可能有很多交谈机会的,但是,通过几天甚至几十天的“艰苦训练”,那些曾经“共同战斗”的“战友”之间,能不变得互相熟悉和亲切吗?

  军事化培训的第二个魅力就在于有助于培训效率的提高。在常规培训中,迟到、早退、上课时收发短信、打手机、交头接耳、窃窃私语,都是学员们屡教不改的“传统恶习”。培训教师会受此影响降低授课的质量,培训组织者也会大幅度地增加工作量。而军事化培训则可以治愈这些培训中的“痼疾”。

  军事化培训还可以增强常规培训所没有的趣味性。不要认为培训一旦采用军事化方式,就要求所有人板起面孔,任何时候都不苟言笑。不要忘了,“团结、紧张、严肃”之后,还有一个“活泼”的要求!脱掉令人“审美疲劳”的职业装,换上英姿飒爽的迷彩服,大家自然有一种新鲜感。更重要的是,随着培训的展开,军队中诸如拉歌比赛、分组对抗之类的优良传统,也会被参训学员们自然而然地接受。

      训练过程有时很苦,但参加过的学员们却过得很快乐,训练过程中有时很累,但大家过很充实。


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