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遵义团队决策中户外拓展培训的作用
编辑:贵州旭日东升户外拓展有限公司   发布时间:2019-03-21

                                       团队决策中户外拓展培训的作用

         拓展培训最重要的特点是,它是一种基于学员经验的培训。它抓住人类学习习惯的要点,以各种方式模拟现实工作和生活中可能遇到的矛盾,让玩家体验虚拟场景。人类对事物的理解规律是从情感到理性的。也就是说,我们可以先接受情感知识,然后分析和总结理性知识。这符合客观认识的规律。

根据这项研究,人类可以记住大约10%他们听到的东西,大约25%他们看到的东西,大约70%他们所经历的东西。为什么人们很容易记住他们的经历,为什么人们很容易记住他们的经历,因为最基本的理解方式是感觉,而不是思考!原始人通过五种感觉来理解世界。

  户外拓展训练

现在,虽然我们可以通过说、听、读来了解世界,但似乎我们可以在短时间内学到很多,而且非常有效率,但理解的程度是存在的:知识是最低层次的理解;知道如何使用它,也就是说,拥有技能是最重要的。一个人行为的真正变化是在最高水平。书中的知识只能达到知识和技能的水平。重视实践、试验、创新。

有三种户外发展训练:水、田和土地。其中,水上项目包括漂流、划船等;野外课程包括穿越、露营、攀登等。在野外的特殊培训场所,利用各种设施进行团队和个人设计的各种户外拓展培训。通过这些培训项目,学生可以体验到心理挑战,磨练自己克服困难的毅力,并建立一个让学生理解问题的平台。在这个平台上,每个人都可以充分体验个人和团体之间的关系,体验团队文化通过团队学习带给他们的价值,并建立团队成员。开放的心态和相互信任,培养团队决策能力。

结果表明,训练前后沟通能力和认同感的四个维度发生了显著的变化,并有一定程度的改善,表明训练是有效的。特别是沟通水平大大提高。大多数成员在打破僵局和几次后续的拓展培训后都能说得很好。他们可以自由地表达他们的想法,这样每个人都能理解他们。由于个性特点或工作岗位而忽视表达意见的团队成员显著减少。更重要的是,虽然群体之间由于意见分歧而不可避免地发生冲突,但必须能够沟通和协调冲突,以达成团队共识。因此,我们认为有效的团队决策必须通过良好的沟通来实现,因为沟通让每个人都能独立。了解组织的目标。


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